– Du føler deg veldig godt tatt imot
Unimicro har ansatt en rekke nye personer på utvikling og salg siden nyttår, og flesteparten er kvinner. Mimmi Klingborg (29), Kathinka Neteland (40) og Thea Vinnes Skauge (33) er superfornøyd med de første ukene i ny jobb.
Stadig flere kunder oppdager regnskapssystemet Unimicro. Og vi videreutvikler systemet kontinuerlig. Det gir behov for nye ansatte. Vi har tatt en prat med tre av dem (se lenger ned i artikkelen)!
– Vi har ansatt åtte nye i januar og februar: seks nye på produktavdelingen og to nye på salg, forteller HR-sjef Jannike Neset i Unimicro.
– Hva er bakgrunnen for satsingen?
– Det er jo det at det skjer mye spennende. Vi får mange nye arbeidsoppgaver, vi har økt kundevekst, og vi får mange spennende henvendelser fra partnere som vil samarbeide med oss. Det er mye satsing på nye produkter, oppsummerer Neset.
Flere kvinner gir god balanse
Fem av de nye jobbene er i Bergen (to på salg, to UX-designere og én utvikler), to har fått kontor i Haugesund (én utvikler og én forretningsanalytiker), og hovedkontoret i Modalen har fått en kvinnelig utvikler.
– Vi synes det er ekstra gøy at vi har fått tak i så mange jenter på produktavdelingen. Vi har faktisk tre nye utviklere som er jenter, og to på UX. Det er kjempegøy. Det gjør at balansen i arbeidsmiljøet blir bedre. Produktavdelingen har vært mannsdominert, og det er kjempegøy at vi nå har fått inn flere kvinner. Vi opplever bedre tilgang på kvalifiserte søkere enn noen gang, og vi har aldri fått så mange søkere. Det har vært veldig hyggelig, sier Neset.
– Hva tenker du det forteller om Unimicro?
– Det kan si noe om renommeet, og det kan si noe om egne ansatte som snakker pent om arbeidsplassen. Vi har hatt mange som har anbefalt venner og kjente å søke, og det synes jeg er veldig hyggelig. Vi har også blitt større, vi har spennende teknologi, spennende prosjekter og trygge eiere, sier Neset.
Thea ble lokket av venninnen
En av de nye ansatte er Thea Vinnes Skauge (33 år) fra Bergen, som startet 1. mars.
Etter ti år som eiendomsmegler ble hun rett og slett lokket til Unimicro av en god venninne, operativ salgsleder Anja Kleiven Sætre.
– Anja har likt seg så godt i Unimicro, så hun har hele tiden sagt at: «Hvis du blir lei av meglingen en dag, kan du komme og jobbe her.» Det begynte som en spøk for veldig lenge siden, ler hun.
Men i år ble det alvor. Og etter et møte med HR-sjef Jannike Neset og salgsdirektør Sverre Senneset var både Unimicro og Thea overbevist om at de var en bra match.
– Jeg er veldig glad for at jeg tok steget, men for meg var det et stort steg å ta, for jeg har trivdes veldig godt som megler, sier hun.
Skauge gleder seg likevel til litt mer regulert arbeidstid og litt mindre stress. Nå er hun godt i gang med opplæringen i salgsavdelingen i Bergen.
– Jeg synes systemet virker veldig intuitivt. Og «onboardingen» har vært utrolig bra. Opplæringen går såpass tregt (positivt!) at jeg får faktisk med meg alt som skjer. Vi har fått veldig god oppfølging. Jeg begynte samtidig med en som heter Adrian, og sammen har vi fått med oss det meste, sier Skauge.
Foreløpig har hun både rukket å være på vinsmaking med gode kollegaer, lage en Kahoot-quiz om de nye kollegaene og startet med en frisk aktivitet.
– De ansatte i Unimicro er en perlegjeng! Vi storkoser oss på jobb, faktisk. Jeg sitter på salg, og der er vi en veldig sammensveiset og god gjeng. De har til og med klart å lure meg med på å bade i sjøen hver fredag!
– Veldig inkluderende
Mimmi Klingborg (29 år) fra Haugesund begynte 1. mars i stillingen som «business analyst» (BA) ved Unimicro-kontoret i hjembyen.
– Mine første uker har vært veldig kjekke. Det er mye «information overload», og jeg har vært med på masse forskjellig. Det er veldig inkluderende mennesker her, og du føler deg veldig godt tatt imot, skryter Klingborg.
Les også: Leker seg til nye løsninger
Hun har hatt en litt utradisjonell vei inn i Unimicro og søkte ikke på en spesifikk stilling, men var inne til flere samtaler før det ble klaff.
– Jeg har ikke «ro i ræva», så jeg er utdannet helsefagarbeider med bachelor i økonomi. Jeg har en stund hatt en drøm om å jobbe med frontend og backend. Jeg har vært med og implementert ERP-systemer og regnskapssystemer tidligere, så når jeg fikk sjansen til å begynne i Unimicro, var det midt i blinken, forteller hun.
Så langt har dagene vært variert, og det handler om å sette seg inn i både systemene og bedriften. Klingborg har blant annet vært med og laget brukerhistorier og hospitert på forskjellige team.
– Nå kjente jeg ingen her fra før, men jeg synes det har vært helt supert. Folk er flinke til å gi tilbakemeldinger når du har gjort et godt stykke arbeid. Du blir så godt tatt imot. Det er en særegen humor her, smiler hun.
Haugesund-kontoret er også kjent for den sosiale «stripa» – en korridor som løper tvers gjennom kontorlandskapet, med blant annet shuffleboard, biljardbord og darttavle.
– Konkurranseinstinktet kommer seg nok med litt mer fartstid, sier Klingborg.
Tatt imot med ballonger og kake
Også Kathinka Neteland (40 år), som er nyansatt utvikler ved hovedkontoret i Modalen, forteller at hun har fått testet konkurranseinstinktet de første ukene.
– Jeg har fått etablert at jeg er midt på treet i bowling. Det har vært veldig gøy, og jeg har blitt tatt veldig godt imot. Jeg har fortsatt pulten fylt med ballonger, og jeg fikk kake og full pakke da jeg begynte, smiler hun.
Neteland begynte allerede 19. februar og har så langt bare lovord å komme med om Unimicro.
– Det er et veldig godt miljø å jobbe i. Her har jeg mer ro rundt oppgavene enn i den forrige jobben min, og det var en veldig ryddig onboarding for nyansatte. Jeg kom til dekket bord! roser hun.
Fra reise til ro
Neteland er selv fra nærområdet og kom fra en stilling som IT-utvikler i et firma i Bergen. Det betydde mye å kunne få en slik stilling i hjemkommunen.
– Jeg har hatt hytte i Bergen og en ukependlerjobb. Nå har jeg reist til Bergen i fem år, og jeg var automasjonsingeniør i mitt gamle liv, innenfor olje og gass. Da reiste jeg hele verden rundt. Det er veldig behagelig å være hjemme igjen. Nå har jeg et kvarter til jobb, og det er fantastisk deilig å kunne kjøre hjem hver dag. Det er ikke så ofte det er IT-stillinger ledig i Modalen. Da jeg så det, tenkte jeg: «Jeg har jo en veldig god jobb!» Så det satt veldig langt inne, men jeg tenkte at «jeg slenger inn en søknad og hører med dem».
Nå jobber hun med et utviklingsprosjekt som skal lanseres til neste år. Det gir topp motivasjon.
– Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag! skryter hun.
Og for de som får lyst på jobb i Unimicro etter å ha lest dette: Det kommer flere sjanser!
– Det skjer mye spennende hos oss for tiden. Vi er i stor vekst, og vi skal garantert rekruttere flere nye i år, hovedsakelig på produktavdelingen, lover HR-sjef Neset.
PS! Nylig ble det lagt ut fire nye stillinger på finn.no. Så da er det bare å sende inn en søknad!